Webbplatsen använder cookies för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen.

Movestic och våra samarbetspartner använder cookies och liknande tekniker (gemensamt "cookies") som behövs för att visa webbplatsen och för att säkerställa att du får den bästa upplevelsen. Om du samtycker till det kommer vi också att använda cookies för analys- och marknadsföringssyften.

Besök vår Cookie Policy för att läsa mer om de cookies vi använder.

Du kan när som helst återkalla eller ändra ditt samtycke genom att klicka på ”Hantera cookies”, som du hittar längst ner på varje sida.

Välj vilka cookies du vill godkänna

På den här sidan sätter vi alltid cookies som är nödvändiga, d.v.s. som behöver användas för att sidan ska fungera ordentligt.

Om du samtycker till det kommer vi också att sätta andra typer av cookies. Du kan lämna eller ta tillbaka ditt samtycke till olika typer av cookies med hjälp av reglarna nedan. Du kan ändra eller ta tillbaka ditt samtycke när du vill, genom att klicka på länken "Hantera Cookies", som alltid finns tillgänglig på botten av sidan.

För att få mer information om vad de olika typerna av cookies gör, hur dina uppgifter används när de sätts, m.m, se vår Cookie Policy.

Dessa cookies är nödvändiga för att sidan ska fungera ordentligt, och sätts alltid när du besöker sidan.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies samlar in information som hjälper oss att förstå hur sidan används.

Leverantörer Teamtailor

Dessa cookies används för att anpassa den marknadsföring du får se. I vissa fall utför de också ytterligare funktioner på sidan.

Leverantörer Meta
Hoppa till huvudinnehållet
Movestics karriärsida

Bli vår nya kollega!

Vill du bli en del av vårt team?

Bli vår nya kollega!

Hur ser rekryteringsprocessen ut?

  • Du skickar in en ansökan till oss

  • Vi ringer dig och berättar mer om tjänsten, checkar av prioriterade kompetenser samt hör dina tankar och funderingar.

  • Du träffar rekryterande chef samt HR för en första intervju. Ofta blir detta digitalt.

  • Du får göra personlighetstest, test för drivkrafter samt två problemlösningstest. Därefter en telefonintervju där du och HR djupdyker bland resultaten.

  • Intervju på kontoret med rekryterande chef och ytterligare en blivande kollega.

  • Vi ringer 2 eller 3 av de referenser du uppgett.

  • Du blir (förhoppningsvis) vår nya kollega!

Tegnérgatan 2A