Det du gör och hur du agerar påverkar din omgivning. Genom små, enkla saker skapar vi tillsammans en stark, hållbar och sund kultur och ger samtidigt varandra en riktigt bra medarbetarupplevelse.

Det här är grundplattan i vår organisation. Något som vi jobbar med varje dag och faktiskt något som inte kan kopieras. Vi har varit noga när vi valt våra kärnvärden och definierat dem med beteenden som är viktiga för oss. Det här kommer att vara nyckeln till hur vi når våra mål och hjälper våra kunder såväl som varandra till nästa nivå!

Vilja
På Movestic ger vi inte upp när vi stöter på utmaningar. Vi söker aktivt konstruktiva lösningar och alternativ, alltid med vårt långsiktiga syfte i åtanke. Vi sätter upp ambitiösa mål för oss själva och varandra och bidrar till att ta fram och leverera branschledande tjänster och produkter.

Omtanke
Vi har alltid kunden och kundens bästa i åtanke - det är för dem vi gör det vi gör, idag och i framtiden. Samtidigt bryr vi oss om varandra och både välkomnar och bjuder in till interna och externa samarbeten. Vi är snabba med att återkoppla och bidrar till en positiv och öppen kultur där vi lyfter framgångar, skapar tillit och ger feedback. Tillsammans blir vi bättre!

Nytänk
Vi är nyfikna, driver vårt eget lärande och har modet att testa nya vägar, arbetssätt och idéer. Då skapar vi en kultur där nytänk välkomnas och efterfrågas, där det också är okej att misslyckas. Vi lär så länge vi lever, och på så vis tar vi fram morgondagens produkter och tjänster.

Ansvar
Att arbeta med sparande och försäkringar är att arbeta med våra kunders framtida inkomster. Detta förtroende axlar vi med största allvar och håller hög kvalitet i allt vi gör. Vi vill att alla lösningar, tjänster och produkter ska vara enkla att förstå och långsiktigt hållbara för våra kunder, oss själva och för samhället.

Tvärfunktionella team och samarbeten

Movestic är ett företag fullt av specialister. Att jobba tvärfunktionellt är helt avgörande för att vi ska kunna dra nytta av vår samlade kompetens. 

Vi kan alla bidra till positiva samarbeten. Vi är nyfikna på varandra och involverar andra team och avdelningar. Vi tar hellre kontakt en gång för mycket än en gång för lite och erbjuder stöd och hjälp där det behövs. 

Och inte minst: lyfter framgångar och peppar varandra.